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Autor Tópico: Oferta de Emprego para 69 Enfermeiros  (Lida 23460 vezes)
enfarfr
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Enfermeiro


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« em: Novembro 30, 2009, 19:34:43 »

http://www.sesaram.pt/index.php?option=com_remository&Itemid=301&func=select&id=86&lang=pt

OFERTA DE EMPREGO PARA RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE 69 ENFERMEIROS

      PUBLICITAÇÃO INTEGRAL

Faz-se público que se encontra aberta a seguinte oferta de emprego:

1.   Entidade Contratante: SESARAM, E.P.E.;
2.   Classificação e modalidade da oferta de emprego:
2.1. Quanto à origem dos candidatos: Externa, aberta a todos os candidatos, independentemente da sua origem.
2.2. Quanto à natureza do lugar a ocupar: De base, para preencher lugar correspondente à categoria e nível de base da respectiva carreira.
2.3. Modalidade: Para recrutamento imediato. 
3.   Regime de vinculação e modalidade da contratação: A contratação será feita em regime de contrato de trabalho, de acordo com o Código do Trabalho.
4.   Número de postos de trabalho a ocupar: 69.
5.   Cargo a exercer: Enfermeiro.
6.   Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou profissional: Licenciatura na área de enfermagem.
7.   Obrigatoriedade da inscrição em ordens profissionais ou noutras entidades: Titulação em cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros.
8.   Prazo de candidatura: 6 (seis) dias seguidos a contarem da data do jornal com a publicitação por extracto desta oferta de emprego.
9.   Prazo de validade: 6 (seis) meses, a contar da publicação da lista de ordenação final.
10.   Carreira e categoria, por equiparação: Enfermeiro, da carreira de enfermagem.
11.   Remuneração a auferir: Correspondente ao índice 114, da escala salarial da carreira de enfermagem, a que acrescerão os subsídios remuneratórios previstos na lei.
12.   Local ou locais de trabalho onde as funções vão ser exercidas: Instalações do SESARAM, E.P.E., na Região Autónoma da Madeira.
13.   Caracterização sumária do posto de trabalho: A descrita, designadamente, n.º 1 do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de Setembro, que aprova o regime legal da carreira de enfermagem, aplicável aos enfermeiros nas entidades públicas e empresariais e nas parcerias em saúde.
14.   Forma como devem ser apresentadas as candidaturas:
14.1. As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel através de requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do SESARAM, E.P.E., e entregues no serviço de gestão de recursos humanos.
14.2. O requerimento deverá fazer menção aos seguintes elementos:
14.2.1. Identificação da oferta de emprego;
14.2.2. Identificação completa do candidato pelo nome, data de nascimento, sexo, nacionalidade, estado civil, número de identificação fiscal e endereço postal e electrónico, caso exista, devendo juntar cópia do cartão de contribuinte e do cartão de identificação civil;
14.3. A apresentação da candidatura é efectuada pessoalmente ou através de correio registado, com aviso de recepção, para o endereço postal do serviço de gestão de recursos humanos, sito no Núcleo de Apoio ao Hospital Cruz de Carvalho, na Avenida Luís de Camões, n.º 57, 9004-514 Funchal.
15.   Método(s) de selecção a utilizar: Entrevista profissional de selecção com carácter eliminatório.
16.   Documentos exigidos para efeitos de selecção dos candidatos:
16.1. Comprovativo da habilitação académica;
16.2. Comprovativo da habilitação profissional;
16.3. Comprovativo da cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros;
16.4. Três exemplares do curriculum vitae;
17.   Substituição do presidente do júri: Em caso de falta ou impedimento do presidente do júri, este será substituído pelo vogal indicado pelo conselho de administração.
18.   Regulamento: O regime de recrutamento e selecção é o que consta do Regulamento de Recrutamento e Selecção de Pessoal pelo SESARAM, E.P.E., aprovado por deliberação do Conselho de Administração tomada em reunião do dia 24 de Abril de 2009, que se encontra disponível na página electrónica do SESARAM, E.P.E., em www.sesaram.pt.


http://www.sesaram.pt/index.php?option=com_remository&Itemid=301&func=download&id=911&chk=ee0d8fcfa7dd6a33fe176e6a62c1fe4f&no_html=1&lang=pt
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« Responder #1 em: Novembro 30, 2009, 21:37:46 »

Colega enfarfr, sabe-me dizer qual será o jornal em que foi publicado este anúncio? Estive a pesquisar no site da sesaram e nem lá encontrei o documento que nos facultou...
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« Responder #2 em: Novembro 30, 2009, 21:49:55 »

Colega enfarfr, sabe-me dizer qual será o jornal em que foi publicado este anúncio? Estive a pesquisar no site da sesaram e nem lá encontrei o documento que nos facultou...

Está publicado no site da SESARAM no link indicado pelo colega enfarfr

Vê aqui para o regulamento: http://www.sesaram.pt/index.php?option=com_remository&Itemid=301&func=select&id=86&orderby=4&page=2&lang=pt

onde está o documento que anexo

« Última modificação: Novembro 30, 2009, 21:58:22 por cavaco » Registado
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« Responder #3 em: Novembro 30, 2009, 21:55:21 »

Lá refere que para concorrermos:

8.   Prazo de candidatura: 6 (seis) dias seguidos a contarem da data do jornal com a publicitação por extracto desta oferta de emprego.
(...)
14.2. O requerimento deverá fazer menção aos seguintes elementos:
14.2.1. Identificação da oferta de emprego;


mas nesse documento não faz menção nenhuma onde foi publicado...
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« Responder #4 em: Novembro 30, 2009, 22:02:46 »

"As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel através de requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do SESARAM, E.P.E., e entregues no serviço de gestão de recursos humanos."

este concurso é chicha pó pessoal da madeira.

alguém la vai de proposito entrgar as cenas? don´t think so.
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« Responder #5 em: Novembro 30, 2009, 22:03:12 »

Mas vê o Regulamento em:

Artigo 12.º
Publicitação da abertura da oferta de emprego
1. A abertura da oferta de emprego interna é publicitada, cumulativamente,
pelos seguintes meios:
a) Circular Informativa, por extracto;
b) Na página electrónica do SESARAM, E.P.E., por publicação integral.
2. A abertura da oferta de emprego externa é publicitada, cumulativamente,
pelos seguintes meios:
a) Em jornal de expansão regional e nacional, por extracto;
b) Na página electrónica do SESARAM, E.P.E., por publicação integral.


Se é cumulativamente, deve contar a data de 27-11-2009, data que está na página electrónica.
Deve ter sido publicado também nos jornais (regional e nacional) na mesma data. Vou tentar descobrir
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« Responder #6 em: Novembro 30, 2009, 22:04:56 »

"As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel através de requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do SESARAM, E.P.E., e entregues no serviço de gestão de recursos humanos."

este concurso é chicha pó pessoal da madeira.

alguém la vai de proposito entrgar as cenas? don´t think so.


Também pode ser enviado por correio registado com aviso de recepção. Vê aqui:

14.3. A apresentação da candidatura é efectuada pessoalmente ou através de correio registado, com aviso de recepção, para o endereço postal do serviço de gestão de recursos humanos, sito no Núcleo de Apoio ao Hospital Cruz de Carvalho, na Avenida Luís de Camões, n.º 57, 9004-514 Funchal.
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« Responder #7 em: Novembro 30, 2009, 22:07:43 »

certo! mas p´cisas de lá ir fazer a entrvista! se houbésse rayanair pa lá ja la tava Grin
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« Responder #8 em: Novembro 30, 2009, 22:07:46 »

"As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel através de requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do SESARAM, E.P.E., e entregues no serviço de gestão de recursos humanos."

este concurso é chicha pó pessoal da madeira.

alguém la vai de proposito entrgar as cenas? don´t think so.


mas logo de seguida diz a morada tb para o qual pode enviar...

esclareçam me uma duvida, quando se refere a "Método(s) de selecção a utilizar: Entrevista profissional de selecção com carácter eliminatório", quer dizer que supostamente vao entrevistar toda a gente? ou fazem uma analise previa ao CV?
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« Responder #9 em: Novembro 30, 2009, 22:08:25 »

Pois,colega cavaco, eu isso sei, mas ao enviar o requerimento tem de se mencionar e identificar o concurso... Mesmo por correio. É essa a minha dúvida.  Embarrassed
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« Responder #10 em: Novembro 30, 2009, 22:12:06 »

certo! mas p´cisas de lá ir fazer a entrvista! se houbésse rayanair pa lá ja la tava Grin

Tens a low cost EasyJet a partir de Lisboa
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MafaldaM
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« Responder #11 em: Dezembro 01, 2009, 00:50:26 »

certo! mas p´cisas de lá ir fazer a entrvista! se houbésse rayanair pa lá ja la tava Grin

Tens a low cost EasyJet a partir de Lisboa

O problema é que só sabemos do dia da entrevista com pouco tempo de antecedência e, nessa altura, não há easyjet nem ryanair que nos valha...muitas vezes os bilhetes chegam a ser mais caros que nas companhias aéreas regulares. Mas quem corre por gosto... Wink
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angelika
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« Responder #12 em: Dezembro 01, 2009, 13:20:44 »

Comprovativo da habilitação profissional Huh? Entendem como sendo k documento?
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« Responder #13 em: Dezembro 01, 2009, 13:30:26 »

eu vou enviar o certificado de conclusão do 12º ano e o certificado de conclusao da licenciatura. Suponho que o primeiro corresponde ao certificado de habilitaçao academica e o segundo ao profissional.
Mas sem qualquer tipo de certeza!
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liliana_marina
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« Responder #14 em: Dezembro 01, 2009, 14:02:07 »


Cartão de identificação civil quer dizer bilhete de identidade?
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